TheAthleticUK切尔西记者SimonJohnson写了最新的专栏文章，文章的标题是—Rebuildorrevolution?HowChelsea’shierarchyhaschangedbeyondrecognition
(以下为专栏节选)
考虑到切尔西足球俱乐部的地位，其实他们的任何免都不会被曝光。
TA可以透露，当技术和表演顾问切赫在6月份被解雇时，前切尔西主教练图赫尔在球队和董事会之间做了三年的桥梁。一位不愿透露姓名的消息人士告诉他TA，这位前切尔西门将在他知道自己在新时代显然不会参与任何决定时离开。
但也许是那些下层阶级的离开让这些变化更加明显。国际球探主管斯科特·麦克拉克兰在任职十年后“按照自己的意愿”离职后，前守门员教练和租借球员技术教练克利斯多夫·洛利松在15年的效力后宣布告别。
在医疗部门，首席队医帕科-比奥斯卡任期结束了11年。上个月，首席理疗师蒂埃里·劳伦特通过了Zoom呼叫现任董事长伯利，震惊地得知自己被解雇了。劳伦特从2005年开始在那里工作，并没有预见这一切。
即使是受人尊敬的公关总监史蒂夫·阿特金斯(SteveAtkins)他也将在2008年加盟的今年年底前离职，尽管这在很大程度上是他的决定，因为他将在2008年加盟的今年年底前离职，f1车队迈凯轮(McLaren)担任新职务。
阿布拉莫维奇的唯一董事会是这次唯一一个“清洗”幸存下来的人是足球运营总监大卫·巴纳德，他在过去的20年里一直以俱乐部秘书的身份而闻名。
改变不一定是坏事，更多的员工将重新加入切尔西。乔·希尔兹将从南安普顿加入，担任签约总监，克里斯托弗·韦维尔预计将担任技术总监，但作为切尔西战略重组的一部分，其他人将加入。我们的目标是培养和发展员工，而不是替代。
可以理解的是，TA采访中的少数员工情绪复杂，要求匿名保护工作。有些人对正在发生的事情感到高兴和乐观。事实上，有些人是积极离开的。人们也承认，新老板做出改变是正常的。虽然这并不理想，但这种事情可能发生在任何企业。
其他人有点担心。当你看到别人离开时，这是一个相当自然的反应。一名员工承认他们对发生的事情感到焦虑，并说他们“现在仔细看，不知道下一个被解雇的会是谁”。
一名工作人员看上去很聪明，当被轻易问及时，他回答说：“你必须给新老板留下深刻印象，不是吗？”虽然它可能被解释为一个笑话，但它被认为是对他情绪的一个很好的总结。
另一个人讨论了一些部门的气氛有多紧张，因为人们尽力为自己的工作辩护。他们说：“我一直在说，你能做的就是你能做的最好，保持低调，希望这足够好。”
今年夏天，他们在球员上花费了2.5亿多英镑(2.5亿英镑)创造了俱乐部纪录.77亿美元)，并计划在未来的转会窗口引进更多的球员。切尔西况良好，他们认为有理由让员工充满热情，而不是恐慌。
但无论从现在开始发生什么，2022年切尔西的这次“大清洗”永远不会被遗忘。
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